Residencia por Cuenta Ajena Inicial
Autorización para contratar a un trabajador extranjero desde su país de origen
¿Qué es?
La Residencia por Cuenta Ajena Inicial es una autorización que permite a una empresa española contratar legalmente a un trabajador extranjero que se encuentra en su país de origen. Es el permiso adecuado cuando:
- El trabajador no está en España
- La empresa quiere contratarlo legalmente
- El sector no permite tramitar la Ley 14/2013 (Altamente Cualificados)
El procedimiento se solicita en la Oficina de Extranjería, y el trabajador recoge el visado en el consulado de su país.
Requisitos
Trabajador
- •No estar en situación irregular en España
- •Carecer de antecedentes penales
- •Cualificación necesaria para el puesto
- •No tener prohibida la entrada a la UE
Empresa
- •Al corriente de Hacienda y Seguridad Social
- •Justificar necesidad de contratación
- •Solvencia económica para asumir el puesto
- •Oferta laboral formal
Sectores que suelen solicitar
Muchos sectores están en déficit de personal y sí justifican contratación internacional si se presenta correctamente.
Beneficios principales
Permiso legal desde el primer día
No hace falta entrar como turista. Válido para trabajar y residir.
Autorización completa
Autorización de residencia y trabajo inicial con posibilidad de reagrupación familiar.
Seguridad jurídica
Contrato estable con empresa española y proyecto de vida legal en España.
Casos de éxito
Empresa de hostelería
Una pequeña empresa de hostelería que necesitaba personal urgente consiguió contratar a un trabajador desde su país de origen. Con la documentación correcta y una memoria sólida explicando la necesidad, la solicitud fue aprobada en tiempo estimado.
El trabajador recogió su visado en el consulado, viajó a España y comenzó a trabajar legalmente desde el primer día. A día de hoy sigue en la empresa y está planificando su renovación.
La clave: La contratación en origen funciona cuando se hace bien desde el principio. No es solo reunir papeles, sino saber cómo justificar correctamente la necesidad, acreditar la solvencia económica y presentar un contrato coherente con el sector.
Proceso paso a paso
La empresa presenta la solicitud en Extranjería
Preparamos oferta de empleo, justificación de necesidad, solvencia económica, documentos del trabajador y memoria explicativa.
Extranjería resuelve
Tiempo estimado: 1 a 3 meses (depende de la provincia).
El trabajador recoge su visado en el consulado
Una vez aprobado, Extranjería envía comunicación al consulado del país de origen.
Viaje a España y obtención de TIE
El trabajador entra con el visado oficial y puede trabajar desde el primer día. Posteriormente obtiene la tarjeta física (TIE).
Solicitud de Residencia por Cuenta Ajena
Completa el siguiente formulario para iniciar tu solicitud.